こんにちは。黒田です。
この間、うちの息子の誕生日でした。プレゼントで「Wii U」と「マリオメーカー」をあげました。
「いまさらWii U？」と思われそうですが、3DS版の「マリオメーカー」だと機能が制限されてたり、そもそも画面が小さいので目に悪い！ということで「Wii U」を買ったのです。
以前から息子は、ユーチューバーが「マリオメーカー」をプレイしてるのを見て、「欲しくて欲しくてたまらない！」と言い続けてたので、ついにもらえた時には目を輝かせて喜んでました。こういうのを見ると、やはり子供ってかわいいなと思います。
それにしても、いつになったらSwitch版の「マリオメーカー」がでるんでしょうか？今後のことを考えたら、本当はSwitchにしたかった・・・。
身軽になった理由
そういえば冒頭の「身軽になりました」の件ですが、一言でいうと「スタッフが辞めました」
パートさんが2人いたのですが、この3か月で2人とも辞めました。
理由は「週5で働きたい」と言われたこと。でも弊社は、フルタイムのスタッフは雇わない方針なので断りました。長い人で7年も働いてもらったので感謝しつつ、円満に退社、となりました。
正直、最近の人件費の上昇はキツイ！です。
今回辞めたパートさんは「週3日」の勤務だったのですが、これだとギリギリ雇用保険を払わなくてよかったんです。これがもし「週5」に変わると、雇用保険も払わなきゃいけないし、今後は社会保険にも入れ、と国から強制される気がしてなりません
（※なる可能性はおおいにある）。
そして、全国の最低時給もぐんぐん上がってます。
・各種保険の負担
・時給の上昇
こういうコストを背負ってまで、転売をやるべきなのか？ちょうど迷ってました。
さらに、年始のメルマガにも書きましたが、弊社は今年
・Amazon縮小
がテーマです。
代わりに他の事業を伸ばすのですが、それでも全体としては仕事量はそう変わりません。いや、むしろ一時的には仕事量は減るかも？
ちょうど、子供も大きくなって奥さんの手も空いてきたので、今度から「夫婦で営業」スタイルに切り替えることにしました。実際、このスタイルになって2週間ぐらいですが、気づいたことは
・圧倒的に効率アップした
無駄なことをやる暇がないので、事務作業を徹底的にシンプルにしたらパートさんがいるときより仕事が速いですｗ
人数がたくさんいると、ついつい不要なことにも手をだしてたんだろうなと思います。
今期の弊社は、売上は落ちると思いますが、利益はアップするでしょう。なにせ
・経費はダウン
・効率はアップ
してますからね。
昔は「どんどん人を雇って事業を拡張して、もっと儲けるぞ！」って思ってましたが、最近は「なるべくコストをかけず、効率的な運営をするぞ！」という風に考えが変わってます。
また5年後ぐらいには状況が変わって、違うことを言ってるかもしれませんが、今はこれがベストかな、と。
今日はとりとめない話でしたが、近況報告でした！
P.S.
人を雇うのって、お金のこと以上に、「精神的」にも大変でした。例えば、パートさんと一緒にいてずっと黙ってるのも気まずいので、何か雑談でもしなくちゃー、と思うだけで気疲れします。
商品の検品や発送などは助かってましたが、それ以外では仕事に集中しづらかったです。最後の方はちょっと自分でも疲れてましたね。まあ、そういう雰囲気を感じて、あちらから辞めてくれたのかもしれません。
外注スタッフさんだと、こういう問題が無いのが良いですね。弊社も外注スタッフには、まだまだ継続して働いてもらいます。
